FlexJobs bietet ein sorgfältig geprüftes Jobportal für Remote-Arbeit (was bedeutet, dass es auf der Site keine Betrügereien gibt) sowie weitere wertvolle Ressourcen für die Arbeit von zu Hause aus.
Dies ist unsere Bewertung von FlexJobs, der beliebten Website für die kostenpflichtige Jobsuche, die auf flexibles Arbeiten und Remote-Arbeit spezialisiert ist.
In dieser FlexJobs-Bewertung erfahren Sie
- Was Sie als Premium-Mitglied erhalten
- Tipps, um das Beste aus einer Premium-Mitgliedschaft herauszuholen
- Wann Sie sich für FlexJobs und wann für eine Alternative entscheiden sollten
Die Wahrheit ist, dass FlexJobs nicht für jeden geeignet ist.
Mein Ziel in diesem Artikel ist es, Ihnen die richtigen Informationen zu geben, damit Sie entscheiden können, ob es das Richtige für Sie ist.
FlexJobs ist seriös und hält, was es verspricht: Es validiert Stellenangebote für Remote- und flexible Arbeit. FlexJobs bietet außerdem eine Plattform, um diese Stellen einfach zu suchen und zu finden, was bei vielen der größeren Jobbörsen schwierig ist. Die Angebote werden aus frei verfügbaren Quellen zusammengestellt, es gibt also keine Angebote, die Abonnenten vorbehalten sind. Der Preis ist mit 23,95 USD pro Monat ziemlich hoch, aber es gibt eine 14-tägige Testversion für nur 2,95 USD. Wir empfehlen FlexJobs für alle, die die Art der gesuchten Stelle eingegrenzt haben und bereit sind, sich auf diese Stelle zu bewerben.
FlexJobs-Rezension: Die Grundlagen
FlexJobs ist ein Jobportal, das Stellenausschreibungen für alle Arten flexibler Arbeitsvereinbarungen auflistet. Das Portal ist als Jobportal für Remote-Arbeitsplätze bekannt, bietet aber tatsächlich alle Arten flexibler Arbeitsvereinbarungen.
Hierzu können gehören:
- Alternativer Zeitplan : Jobs, bei denen Sie Ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können.
- Freiberufler : Jobs, bei denen Sie als unabhängiger Auftragnehmer für ein Unternehmen arbeiten.
- Vollständig Remote-Jobs : Positionen, bei denen Sie nie von einem festen Standort aus arbeiten müssen.
- Semi-Remote-Jobs : Vollzeitstellen, die es Ihnen ermöglichen, Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten.
- Zeitarbeit : Kurzfristige Jobs für einen bestimmten Zeitraum.
Jedes Stellenangebot, das Sie auf FlexJobs sehen, wurde überprüft.
Sie können auf der Website kostenlos nach Jobs suchen. Abhängig von Ihren Suchkriterien erhalten Sie eine Liste der bei FlexJobs verfügbaren Jobs mit einer sehr kurzen Zusammenfassung der Position (wie im Screenshot unten gezeigt).
Um weitere Einzelheiten zu der Stelle zu erhalten – vor allem, um zu erfahren, wer das Unternehmen ist und wie man sich bewirbt – müssen Sie zahlendes Mitglied werden.
Unten sehen Sie ein Beispiel dafür, was Sie als zahlender Abonnent beim Öffnen einer Seite mit Stellenangeboten sehen würden.
FlexJobs bietet drei Preisstufen an, die Sie für nur 14 Tage oder bis zu einem Jahr nutzen können:
- 14-tägige Testversion: 2,95 $ (wechselt automatisch zum Monatsplan, wenn Sie nicht kündigen).
- 23,95 $ pro Monat.
- 71,40 $ für eine jährliche Mitgliedschaft (entspricht 5,95 $ pro Monat).
Offene Stellen auf FlexJobs finden
Obwohl es noch einige Zusatzangebote gibt (auf die wir weiter unten eingehen), erhalten Sie hier einen genaueren Einblick in die Suchfunktionen von FlexJobs.
Armaturenbrett
Sobald Sie angemeldet sind, werden Sie zu einem angepassten Dashboard weitergeleitet, wo Sie mit der Suche nach Stellenangeboten beginnen können.
Auf diesem Dashboard finden Sie Folgendes:
- Erweiterte Suche : Filtern Sie Jobs anhand mehrerer Kriterien (die wir weiter unten durchgehen).
- Letzte Aktivität : Finden Sie zuletzt angezeigte und gespeicherte Jobs, gespeicherte Suchvorgänge und den Bewerbungsverlauf.
- Lebenslaufprofile : Erstellen Sie Ihr Profil, einschließlich eines Titels. Es gibt ein Feld, das Sie anklicken können und das Ihnen einige Tipps zum Erstellen des richtigen Profiltitels gibt. FlexJobs empfiehlt mehrere Lebenslaufprofile für Szenarien wie gleiche Branche/neue Position, gleiche Branche/verschiedene Positionen, gleiche Branche/Telearbeitsposition, völlig neues Berufsfeld, neue Branche/gleiche Position und neue Branche/neue Position. Wenn Sie mehr als ein Lebenslaufprofil haben, können Sie dasjenige auswählen, das Sie an einen potenziellen Arbeitgeber senden möchten.
- Neue interessante Jobs anzeigen : Auf dieser Registerkarte werden Ihnen neue Jobs angezeigt, die für Ihre Suche am relevantesten sind. Um diese Registerkarte zu füllen, müssen Sie zunächst ein Lebenslaufprofil erstellen.
- Fähigkeitentest : Es gibt verschiedene berufliche Fähigkeitentests, die Sie absolvieren können, um Ihre Stärken hervorzuheben. Ihre Ergebnisse werden in Ihrem Lebenslaufprofil angezeigt, sodass potenzielle Arbeitgeber sie sehen können. Sie können Ihre Ergebnisse auch auf dieser Registerkarte sehen.
- Kontoeinstellungen : Hier können Sie Ihre Kontaktinformationen, Ihr Passwort und Ihre Abrechnung verwalten, Ihr Abonnement upgraden oder kündigen und den FAQ-Bereich finden.
- Ersparnisse für Mitglieder : Hier erhalten Sie Rabatte auf eine Vielzahl von Angeboten und Services, beispielsweise 20 % Rabatt auf Grammarly, Sonderangebote von Dell und eine einmonatige kostenlose Testversion von LinkedIn Learning.
- Nachrichten dieser Woche : Dies ist eine wöchentliche Zusammenfassung der FlexJobs-Nachrichten.
Stellensuche
Auf FlexJobs gibt es Dutzende von Jobkategorien. Sie können diese jedoch mit der erweiterten Suchfunktion eingrenzen, um die relevantesten Angebote zu finden.
FlexJobs Jobkategorien
Es gibt 11 Kriterien, mit denen Sie Ihre Suche verfeinern können:
- Schlüsselwörter : Ich habe festgestellt, dass es am besten ist, allgemein zu beginnen und dann die Suche einzugrenzen. Verwenden Sie beispielsweise „Videospiel“ statt „Videospielentwickler“. Das liegt daran, dass Arbeitgeber einen Beitrag nicht immer so verfassen, dass er eine zu spezifische Schlüsselwortsuche besteht.
- Standort in den USA : Filtern Sie nach Stadt, Bundesstaat oder Postleitzahl. Manche Arbeitgeber und manche Positionen bevorzugen (oder verlangen sogar), dass sich die Mitarbeiter im selben geografischen Gebiet wie das Unternehmen befinden – selbst wenn die Arbeit zu 100 % remote erfolgt. Wenn ein Unternehmen diese Anforderung hat und Sie versuchen, sich zu bewerben, obwohl Sie sich außerhalb dieses Gebiets befinden, zeigt Ihnen FlexJobs eine Meldung an, dass Sie sich außerhalb des Gebiets befinden, um sich für diesen Job zu bewerben.
- Stellenarten : Angestellter, freiberuflicher oder zeitweiser Angestellter.
- Kategorien : Dies sind die Jobkategorien und einige davon können noch weiter verfeinert werden.
- Karrierestufe : Wählen Sie zwischen Einsteiger, Erfahren, Manager oder Senior-Manager.
- Ausgewählte und preisgekrönte Arbeitgeber : Hier finden Sie Kategorien wie „Top 100 Remote“, „Bestes Unternehmen zum Arbeiten in X (verschiedene Bundesstaaten)“ und „Glücklichste Unternehmen in Amerika“.
- Wörter ausschließen : Manchmal ist es genauso wichtig zu wissen, was Sie nicht tun möchten, wie zu wissen, was Sie tun möchten!
- International : Wenn Sie nicht in den USA sind oder für ein internationales Unternehmen arbeiten möchten, können Sie aus einer Liste von Ländern auswählen.
- Arbeitszeiten : Teilzeit, gelegentlich, kurzfristig usw.
- Level der Fernarbeit : Jedes Level, 100 % Fernarbeit, teilweise Fernarbeit, Option für Fernarbeit.
Bewerbung auf Stellen
Wenn Sie ein interessantes Stellenangebot finden, klicken Sie darauf. Daraufhin werden Ihnen alle Einzelheiten zu der Stelle angezeigt, einschließlich der Hauptaufgaben und der erforderlichen/gewünschten Fähigkeiten.
Unten auf der Seite sehen Sie ein Symbol, das Sie zur Bewerbungsseite des Unternehmens führt. Folgen Sie den dort beschriebenen Schritten, um sich für die Stelle zu bewerben.
Zusätzliche Ressourcen und Vorteile der Mitgliedschaft
Weitere in Ihrer FlexJobs-Mitgliedschaft enthaltene Dienste sind:
- Kompetenztests : Sie können einen Test für mehr als 170 Kompetenzen ablegen, von Computerkenntnissen über Gesundheitspflege bis hin zu Persönlichkeitstests. Wenn Sie über 70 % erreichen, wird die Punktzahl in Ihrem Profil angezeigt und die einzigen Arbeitgeber, die sie sehen können, sind diejenigen, bei denen Sie sich über FlexJobs bewerben oder diejenigen, die Ihren Lebenslauf auf der Website finden.
- Lebenslaufprofile : Hier können Arbeitgeber nach potenziellen Mitarbeitern suchen. Sie können Ihr LinkedIn-Profil importieren, das einen Großteil dieses Bildschirms ausfüllt, und Ihren Lebenslauf anhängen. Sie müssen nicht alles von Grund auf neu ausfüllen.
- Videos nur für Mitglieder : Dies sind Webinare zu Themen wie Tipps zum Lebenslauf und wie man einen Berufswechsel durchführt.
- Lernzentrum : Das Lernzentrum ist eine großartige Ressource. Es bietet Kurse zu Themen wie der Erholung nach einer Entlassung, der Fernarbeit und dem Aufbau einer flexiblen Karriere. Es gibt auch herunterladbare Leitfäden zu Themen wie dem Beginn der Heimarbeit und der Rückkehr ins Berufsleben nach der Geburt von Kindern.
Lebenslauf- und Karrierecoaching
FlexJobs bietet zahlenden Mitgliedern gegen Aufpreis vier Dienste an:
- Karrierecoaching . Ein 30-minütiges Coaching-Gespräch für 64 $.
- Lebenslauf-Überprüfung . 129 $ für eine Überprüfung und Aktualisierung Ihres Lebenslaufs.
- Karrierecoaching + Lebenslauf-Paket . Insgesamt 164 $.
- Probeinterview . 64 $ für ein 30-minütiges Probeinterview.
Diese Dienste werden alle im Einzelgespräch mit einem Karrierecoach von FlexJobs angeboten.
In der Regel kostet ein Karrierecoach zwischen 75 und 150 US-Dollar pro Stunde , während eine Überarbeitung des Lebenslaufs zwischen 100 und 400 US-Dollar kostet . Wenn Sie diese Dienste über FlexJobs bezahlen, arbeiten Sie mit einem Karrierecoach zusammen, der auf Remote-Arbeit spezialisiert ist. Daher sind diese Dienste unserer Meinung nach erschwinglich.
Für und Wider
FlexJobs ist eine großartige Ressource, aber nicht für jeden das Richtige.
Vorteile:
- Durch sorgfältige Prüfung der Stellenangebote gibt es keine Betrügereien . Betrüger sind raffiniert und egal, wie schlau Sie sind, Sie könnten einem zum Opfer fallen. Darüber müssen Sie sich bei FlexJobs keine Sorgen machen.
- Tolle Such-, Sortier- und Filterfunktionen . Auf den großen Jobbörsen (wie Indeed) ist es schwierig, die Suche auf ausschließlich Remote-Stellen einzugrenzen, da die Eingabe eines Standorts ein primärer Sortierfaktor ist. FlexJobs macht es viel einfacher als diese Börsen, die flexible Arbeitsvereinbarung zu finden, nach der Sie suchen.
- Sie können E-Mail-Benachrichtigungen einrichten . Bei der Jobsuche kommt es manchmal genauso sehr auf das Timing an wie auf einen guten Lebenslauf. Wenn Sie benachrichtigt werden, wenn ein Job veröffentlicht wird, der Ihren Kriterien entspricht, verpassen Sie keine Gelegenheit.
- Geld-zurück-Garantie und unkomplizierte Kündigungsrichtlinien . Die Kündigung Ihres Kontos dauert nur wenige Sekunden und es gibt eine 30-tägige Geld-zurück-Garantie.
- Sie können Ihr Konto so einstellen, dass es nach einem Monat abläuft .
- Keine Werbung . Die Website von FlexJobs ist nicht mit Werbung überladen. Als Mitgliedsseite müssen sie kein Geld durch Werbung verdienen.
Nachteile:
- Kein Zahlungsschutz . Wenn Sie sich auf vielen Websites für Freiberufler auf Jobs bewerben, tun Sie dies über diese Website. Auf diese Weise können diese Websites sicherstellen, dass der Kunde Sie bezahlt. FlexJobs ist ein Mittelsmann und erleichtert oder garantiert daher keine Zahlung.
- Kein Feedback . Wenn Sie eine Karriere als Freiberufler oder als Telearbeiter anstreben, ist das Kundenfeedback eine große Hilfe. Auf vielen Websites für Freiberufler können Kunden öffentliches Feedback posten, und ein gutes Feedback-Profil kann zu mehr Aufträgen und besseren Preisen führen. Auf FlexJobs gibt es diese Option nicht, was es für Personen ohne Erfahrung sehr schwer machen kann, einen Job zu ergattern.
- Nicht immer ist die Vergütung angegeben .
FlexJobs vs. Alternativen
Da FlexJobs ein breites Spektrum an Arbeitsvereinbarungen bietet, gibt es viele Alternativen.
Sehen wir uns unten an, wie FlexJobs im Vergleich abschneidet mit:
- Beliebte Jobbörsen wie Indeed und Monster.
- Virtual Vocations, eine Website mit einem sehr ähnlichen Angebot.
- Websites für freiberufliche Jobs wie Upwork und Fiverr.
FlexJobs vs. Indeed (und andere allgemeine Jobsuchseiten)
Die größten Namen im Bereich der Jobsuche sind Indeed, Monster und LinkedIn.
Es gibt keine einzige beste Jobsuchseite, denn es kommt darauf an, wonach Sie suchen. Aber für diesen Test wollen wir uns ansehen, wie gut diese beliebten Jobseiten Ihnen dabei helfen, flexible Jobs zu finden.
Wie Sie sehen werden, sticht die Fähigkeit von FlexJobs, Ihre Suche nach bestimmten Arten flexibler Arbeitsvereinbarungen zu filtern und zu verfeinern, wirklich hervor. Auf einer Jobbörse wie Monster können Sie beispielsweise nach ausschließlich Remote-Arbeitsmöglichkeiten filtern. Zusätzliche Filter wie Freiberufler oder Teilzeit sind jedoch nicht verfügbar.
In der Tat
Indeed hat von allen Websites die größte Anzahl an Jobs. Sie fassen Stellenangebote von einer Vielzahl von Websites zusammen, aber die Jobs werden nicht überprüft und oft nicht aktualisiert. Die Angebote sind eher für Einsteiger gedacht, was auch viel Konkurrenz bedeuten kann.
Es ist schwierig, auf Indeed eine flexible Arbeitsvereinbarung zu finden.
Wenn Sie nach einem Job suchen, fragt Indeed nach Ihrem Standort:
Sie können „Vereinigte Staaten“ eingeben, um landesweit Stellen zu erhalten, erhalten aber dennoch eine große Bandbreite an Remote-Jobs – z. B. teilweise Remote-Jobs, Jobs mit Reisepflicht, vorübergehende Remote-Jobs usw. Sie müssen also einen Großteil der Filterung selbst vornehmen.
Monster
Monster ähnelt Indeed darin, dass sein Bestand an verfügbaren Jobs zu den größten im Internet gehört. Sie können auf der Plattform auch nach Remote-Jobs sortieren.
Der Nachteil von Monster besteht jedoch darin, dass es nur sehr begrenzte Suchfilterfunktionen bietet. Es gibt keine Option zum Filtern nach freiberuflich, Teilzeit, teilweiser Fernarbeit, Erfahrungsstufe usw.
Mit LinkedIn können Sie landesweit nach Remote-Jobs suchen . Sie haben auch die Möglichkeit, nur nach Remote-Jobs zu sortieren.
LinkedIn gilt als eine der teuersten Jobbörsen für Arbeitgeber. Daher finden Sie dort nicht so viele Einstiegsjobs oder Vertragsarbeiten.
Ein Vorteil von LinkedIn ist, dass Ihr Profil für viele Personalvermittler als Ihr Lebenslauf dient. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, ist dies ein großartiger Ort für Ihre Bewerbung.
Insgesamt ist LinkedIn großartig, wenn Sie genau wissen, für welches Unternehmen Sie arbeiten möchten, oder wenn Sie Kontakt zu Personalvermittlern in Ihrer Branche aufnehmen möchten.
Flexjobs vs. virtuelle Berufe
Eine weitere Jobsuchseite mit einem sehr ähnlichen Geschäftsmodell wie FlexJobs ist Virtual Vocations .
Wie FlexJobs ist Virtual Vocations ein Aggregator für Remote-Jobs, der jedes Inserat auf seiner Website überprüft. Als kostenloses Mitglied können Sie einige Informationen zu bestimmten Jobs erhalten, aber um alle Details freizuschalten, müssen Sie bezahlen.
Premium-Abonnements für Virtual Vocations beginnen bei 15,99 $ pro Monat. Es gibt keine wöchentlichen Zahlungsoptionen und Gutscheincodes sind nicht so weit verbreitet. Daher sind sie tendenziell etwas teurer (wenn auch nicht viel).
Virtual Vocations hat einen guten Ruf und eine A+ BBB-Bewertung.
Die beiden größten Unterschiede zwischen Virtual Vocations und FlexJobs sind:
- FlexJobs ist auf alle Arten flexibler Arbeitsvereinbarungen spezialisiert, während Virtual Vocations sich ausschließlich auf Heimarbeit spezialisiert .
- Virtual Vocations bietet ausschließlich Stellenangebote von US-Unternehmen an, während FlexJobs Arbeitgebern aus aller Welt offen steht.
FlexJobs vs. Freelancer-Marktplätze
Die freiberuflichen Jobs bei FlexJobs erfordern in der Regel Erfahrung und sind längerfristige Verpflichtungen. Darüber hinaus handelt es sich bei den meisten freiberuflichen Stellen, die Sie bei FlexJobs finden, um allgemeinere Rollen wie Schreiben, Transkription, Entwicklung und Grafikdesign.
Auf Freelancer-Marktplätzen wie Fiverr und Upwork hingegen handelt es sich eher um kurzfristigere Jobs und es ist einfacher, als Anfänger einen Job zu finden. Außerdem sind die Jobs dort sehr vielfältig.
So liefert beispielsweise eine Suche nach „Podcast-Editor“ bei FlexJobs nur drei Stellenangebote, bei Upwork hingegen 38. Wenn Sie also eher über nicht-traditionelle Fähigkeiten verfügen, sind Sie auf Freelancer-Marktplätzen wie Upwork möglicherweise erfolgreicher.
Insgesamt wird es für Freelancer-Anfänger wahrscheinlich schwieriger sein, über FlexJobs einen Vertrag zu bekommen. Für die meisten Jobs ist ein gewisses Maß an Erfahrung erforderlich. Wenn das auf Sie zutrifft, empfehlen wir Ihnen, zunächst auf Freelancer-Marktplätzen Erfahrungen zu sammeln und dann bei FlexJobs nach Möglichkeiten zu suchen.
Wenn Sie über Erfahrungen in einigen der beliebteren freiberuflichen Berufe verfügen, ist FlexJobs eine hervorragende Anlaufstelle für längerfristige Projekte.
Weitere Informationen zur Nutzung dieser Plattformen finden Sie in unseren Artikeln zum Geldverdienen mit Fiverr und zum Geldverdienen mit Upwork .
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Häufig gestellte Fragen
Dies sind einige der am häufigsten gestellten Fragen zu FlexJobs. Wenn Sie nach Informationen suchen, die in dieser Rezension nicht behandelt wurden, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unten einen Kommentar hinterlassen. Wir werden die Antwort recherchieren und sie diesem Abschnitt hinzufügen.
FlexJobs wurde 2007 von Sara Sutton gegründet, die auch die CEO des Unternehmens ist. Sie hatte zuvor bereits eine Arbeitsvermittlung gegründet und erkannte, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende zunehmend nach Menschen suchten, die bereit waren, von zu Hause aus zu arbeiten.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Boulder, Colorado, und beschäftigt rund 20 Mitarbeiter.
Zwar können Sie kostenlos nach Stellenangeboten suchen, Sie können sich die Unternehmens- und Bewerbungsdetails jedoch nur ansehen, wenn Sie eine Mitgliedschaft abschließen.
Wenn Sie für eine Stelle eingestellt werden, die Sie bei FlexJobs finden, werden Sie direkt von Ihrem neuen Arbeitgeber bezahlt – normalerweise per Direktüberweisung auf Ihr Bankkonto, manchmal aber auch per Scheck oder PayPal. Im Gegensatz zu Upwork und Fiverr übernimmt FlexJobs keine Zahlungen und ist am Zahlungsprozess nicht beteiligt.
Wenn Sie sich die Stellenangebote auf der Website ansehen, werden Ihnen die Stellenbezeichnungen in zwei Farben angezeigt: orange und blau. Orangefarbene Stellenbezeichnungen sind Stellenangebote, die von geprüften und verifizierten „vorgestellten Arbeitgebern“ direkt auf der Website veröffentlicht wurden.
Mit anderen Worten handelt es sich dabei um Unternehmen, die von FlexJobs überprüft wurden und die Erlaubnis erhalten haben, Stellenangebote auf der Website zu veröffentlichen, ohne dass jedes Stellenangebot von den Mitarbeitern der Website überprüft wurde.
Blaue Stellenbezeichnungen sind Stellenangebote, bei denen die Mitarbeiter von FlexJobs die jeweilige Stelle recherchiert und überprüft haben. Sie können von Unternehmen stammen, die keine „vorgestellten Arbeitgeber“ sind.
Täglich werden neue Jobs hinzugefügt, einige Benutzer haben jedoch berichtet, dass Stellenangebote nicht immer zeitnah von der Site entfernt werden – das heißt, sie haben sich auf Positionen beworben, die nicht mehr verfügbar waren.
Im Bereich der Remote-Jobs/Freelancer-Beschäftigung verlieren Kompetenztests insgesamt an Bedeutung. Upwork hat sie beispielsweise kürzlich aus den Profilen der Freelancer entfernt und beendet sein Kompetenztestprogramm vollständig.
Der Grund dafür ist einfach: Die Leute haben geschummelt, indem sie die Fragen online geteilt haben.
Obwohl es Ihnen also helfen kann, aufzufallen oder einen Fuß in die Tür zu bekommen, wenn Sie eine erfolgreiche Kompetenz in Ihrem Profil auflisten, würden wir nicht empfehlen, zu viel Zeit darauf zu verwenden.
Zusammenfassung der FlexJobs-Bewertung: Lohnt es sich?
Ich kann nur empfehlen, dass FlexJobs seinen Preis wert ist. Bevor Sie sich jedoch anmelden, müssen Sie genau wissen, wonach Sie suchen.
Stellen Sie sich Fragen wie:
- Was ist im Moment meine ideale berufliche Rolle?
- Für welche Art von Unternehmen möchte ich arbeiten?
- Nach welcher Art flexibler Arbeit suche ich?
Sobald Sie konkrete Angaben gemacht haben, gehen Sie zu FlexJobs und führen Sie eine kostenlose Suche durch, um zu sehen, ob dort Stellenangebote vorhanden sind. Wenn ja, lohnt es sich, die geringe Gebühr für den Zugriff auf diese Stellenangebote zu bezahlen.